パワハラの体験談を、リアルな本にしています。

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ハラスメントの無い企業の定義
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企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。
メール・電話窓口は以下から!

私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。
対応時間は、平日の10:00~18:00です。※但し、すぐに出られない時がありますので、その時は折り返します。

また、メールでのご相談は、以下からも可能です。

ちなみに、ご相談に対応するコンサルタントのプロフィールは、こちらになります。

私のパワハラの体験談を記した本を出版しています。

企業においては、いわゆるハラスメントに対して、どのように対応すべきか、日々気にしているところだと思います。しかし、実際にどのようなものが「パワハラ」にあたるのか、また「ハラスメント」にあたるのか、その判断基準に困ることもあるかと思います。

そういう時に、リアルなパワハラの体験談を、例えば、裁判をやったなど法律的なところもカバーできている体験談があれば、非常に頼もしいと思いませんか?

そういう想いで私自身のパワハラ体験を綴った本があります。

パワハラ地獄敢闘記 私はこうして上司のイジメと闘った

そういう企業のニーズにも答えているのが、拙著「パワハラ地獄敢闘記」です。

この本がどれだけリアルか、実際の目次を見ればわかります。

目次
第1章 パワハラがはじまり、ユニオンに加入
第2章 やっと正社員に。でも続くパワハラ
第3章 パワハラが激化し、退職強要がはじまる
第4章 上司に「パワハラです!」と抗議
第5章 社長へ直訴の手紙
第6章 2時間半にわたる退職強要
第7章 社長はパワハラを認めず
第8章 上司の逆襲
第9章 団体交渉を決意。事実上の解雇通告
第10章 第1回団体交渉に臨む
第11章 第2回団体交渉で決裂
第12章 出社・配転命令に対し退職届を出す
第13章 労働審判への準備
第14章 嘘で固めた会社の答弁書
第15章 圧勝した労働審判の結果

読みたくなったのではないでしょうか。実際に、以下、アマゾンから購入できます。

ぜひ買っていただき、実際のパワハラを本を通して体験いただきたく思います。

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「パワハラ地獄敢闘記」は、パワハラから、労働審判に至るまでの体験をリアルに描いた本である。

目次から見てもわかるように、この本は、パワハラから裁判所の手続きである労働審判まで、リアルに描いています。そして、その表現が実にリアルなのです。

実際のこの本の書評(神戸新聞 2013年7月14日朝刊)があるので、紹介いたします。

上司からパワーハラスメントを受けた30代の著者が、どう会社や上司と向き合い、取り組んできたかを記した貴重なドキュメンタリーだ。
 弁護士や社会保険労務士によるパワハラ対策本はあるものの、被害者が実際に受けた体験を赤裸々につづった作品は珍しい。上司に恫喝されたときの心理状況は、被害者本人にしか書けないリアリティーさがある。読み進めているうちに、「もうそんな会社辞めてしまえよ」と言ってやりたくなる。しかし、雇用状況は悪い。いったん離職してしまうと、再就職は困難だ。何とか、この会社で働き続けたいと願い続けた著者の思いは、パワハラ上司に木っ端みじんにされてしまう。雇用トラブルがこじれた場合、孤立した労働者にどんな対処法があるのか。著者は、労働組合に加入→労使交渉→労働審判とたどり、その場面ごとに反省を踏まえたアドバイスを添える。パワハラに挑み続けた不屈の会社員の記録だが、深刻な不況にさらされる企業の吐息も聞こえてくる。
 著者は現在、愛知県でパワーハラスメント防止対策コンサルタントを務める

神戸新聞 2013年7月14日朝刊 太線は私

そうです。「そんな会社辞めてしまえよ」と思えてしまうぐらい。リアルな実体験なのです。

「パワハラ地獄敢闘記」のリアル表現の元となった、録音の一部を公開します。

そして、このリアルな表現を可能にしたのが、数々の録音です。その録音の一部を公開いたします。

2012年11月15日朝のパワハラ
同じく11月16日のパワハラ 1分あたりから始まる。この時、実は上司は酒盛りをしていた
11月16日朝、上司からいきなり「弁償しろ」と言われた。

実際の録音は、このおそらく100倍はあります。今でも大事に保存しています。
これらの録音群が、ハラスメントの体験談をリアルなものにしたのです。

パワハラの体験を仕事に転嫁させたのが、「職場環境改善工房」

そして、私は「パワハラ地獄敢闘記」の出版が決まったときに、ハラスメントを無くすことを仕事にしていこうと決めました。それが、「職場環境改善工房」です。

職場環境改善工房の業務は、大きく3つあります。

個人相談

個人相談を無料で行っています。

https://pawaharasoudan.jp/

職場環境改善工房がリアルで実践的なハラスメント研修やコンサルタントを提供できるのは、この無料相談にあります。無料相談は、年間で150件ほど対応しており、現実的なハラスメント解決能力が、企業様に実効性のあるハラスメント防止研修やコンサルティングを行っています。

ハラスメント防止研修

私たちのハラスメント防止研修は、年間150件、トータルで1000件以上のハラスメント無料相談に裏打ちされた、実効性のある、ハラスメント防止研修を行っています。

https://pawaharasoudan.jp/training

ハラスメント防止コンサルタント

研修ももちろんのこと、ハラスメントの相談が寄せられた時の対応や、再発防止に向けてのコンサルティングも行っております。

まとめ:ハラスメント防止をお考えの企業様は、職場環境改善工房へ

ハラスメント防止の研修や、再発防止対応、相談窓口の創設などでお困りの企業様は、ぜひ、職場環境改善工房にご相談ください。

1000件以上の対応経験に裏打ちされた、研修やコンサルティングをご提供いたします。

ですから、ハラスメント防止でお悩みの方は、是非、私たちにご相談ください。

以下のメールフォームから、ご相談ください。

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