ハラスメント防止コラム
セクハラへの対策で、企業がすべきことは何ですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
時短勤務を「迷惑」と思う社員への対応。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラについて。「怒鳴る」にどう対処すればよい？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラは、法律で、どのように規制されているの？ 【企業向け】
「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業⽣活の充実等に関する法律」にパワハラ防止の規定があります。 パワハラ防止法は、略して労働施策総合推進法、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業⽣活 […]
パワハラ防止対策。企業にとって大事なことは？
パワハラ防止の対策では、相談窓口が機能することが一番大事 企業にとって、パワハラ防止対策で重要なことは、「相談窓口」が機能することです。 実はハラスメント防止法は、ハラスメント防止措置として、相談窓口が機能することを義務 […]
セクハラへの男性社員の意識を、企業はどう変えるべきか。
男はセクハラに対して、どう思っているのか。 とある記事から、セクハラに対する男性の声をピックアップしてみます。 「いろんなニュースを見ていて、『バカなやつがたくさんいるもんだな』と思っている。ニュースに出るようなセクハラ […]
パワハラと「指導」の違いに拘ると損！
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラを防止していく中で、企業が注意しなければいけないこと。
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
パワハラ防止の研修は、どのようなものが良いですか？
実践的に、ハラスメント防止ができるものが良い研修 現状のパワハラ防止研修は、「何がパワハラにあたるのか/あたらないのか」に注力しがちです。しかし、それはハラスメント防止の観点から言って、意味がありません。 私たちは、個人 […]
社員教育において、コンプライアンスを教えるためのポイント
まずは、ハラスメント防止が大事 これには、理由があります。 ハラスメントという言葉は誰でも知っているからです。 ハラスメント防止は、ハラスメント防止法によって義務付けられているからです。 つまり、社会的道義から言っても、 […]