ハラスメント防止コラム
行政において、パワハラをどう防ぐ？
私たち職場環境改善工房は、ハラスメント防止のノウハウから、様々な知見を持っています。本日は、行政におけるハラスメント防止の考えを伝えていきます。 行政において、パワハラ防止はどうあるべきか。 当然ですが、行政職場において […]
ハラスメント対策の事例には、どういうものがありますか？
企業として、どのようにハラスメントの防止措置を講じていけばよいのか、悩むことも多いと思います。しかし、ハラスメント防止措置は、待ったなしの状況です。であれば、より前向きにハラスメント防止措置を講じるのも面白いではないか？ […]
パワハラの防止対策で必要な大切な視点とは。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラの問題点ってどういうところ？ ～企業から見て～
企業における「パワハラ対応の問題」 企業において、「パワハラ」に対してどう対応すべきか。何を問題とすべきか、悩むところです。パワハラは防ぐべきものですが、どう防いで良いのかもわからず、明確な基準も持っていないかもわからな […]
コミュニケーション能力を言い換えたら、「経営」とどう結びつく？
人間は、コミュニケートする動物です。そして、経済活動をして、社会を維持します。という事は、コミュニケーションは、経営には欠かせないことなのです。今回は、経営から求められるコミュニケーション能力について、お話いたします。 […]
パワハラを「教育」するための、大事なポイントは？
パワハラを教育するのに、どうすれば良いのか、悩みどころです。パワハラは、なぜ起こるのか、その心理を知ると、とても分かりやすく、防ぎやすくもあります。もちろん会社に課せられているパワハラ防止義務をどのように活用すればよいの […]
パワハラへの企業の対応で大事なことは、コミュニケーション経営
企業として、パワハラにどう対応していいのか、なかなか分からないということもあると思います。今回は、パワハラ防止と企業経営の結びつきの、理想の姿について、パワハラ防止の基本的な考え方をベースとして、お伝えしたいと思います。 […]
パワハラを防止するために、企業が大切にしなければいけない約束事
パワハラ防止の基本は、「パワハラ防止法」で課せられたパワハラ防止措置義務にあり。 パワハラ防止法が企業に義務付けていることは、主に以下になります。 要は、ハラスメントの相談窓口の機能を充実させること！が大事なのです。 具 […]
マタハラの対策では、どういうことが必要か？
マタハラとは マタハラとは、「マタニティーハラスメント」の略で、妊娠している女性や育児をしている人への嫌がらせを言います。 パワハラやセクハラと違うのは、妊娠・出産・育児に関しては、労働者の保護制度が法律で定められている […]
労働局からパワハラで「助言・指導」されました。会社としてどう対応すれば良いでしょうか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]