ハラスメント防止コラム
セクハラの対策の基本はどういうものですか？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラの定義について。法律で書かれていることを詳しく教えてください。
パワハラ防止の法律は、労働総合施策推進法 企業にパワハラ防止措置を義務付けるのは、労働総合施策推進法です。その、パワハラ防止の部分のみを紹介すると、こうなります。 労働総合施策推進法 パワハラ防止部分 第九章 職場にお […]
セクハラに会社は、どう対応すべきですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
パワハラする人の心理状態は、どういうもの？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
正論なのにハラスメントとなってしまうのは、どうしてでしょうか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
ハラスメントの研修には、どういう目的を持つのが良いですか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラやパワハラの研修を、まとめてできないの？
ハラスメントの研修を行うとき、パワハラ・セクハラと分けて研修をおこなうべきなのか、それともまとめて行うべきなのか、迷うところです。ハラスメント防止の観点から、セクハラとパワハラの研修を分けた方が良いのか、述べます。 基本 […]
会社は、セクハラにどう対応すべきですか？
セクハラとは、どういう性質を持っているのか。 セクハラの第一条件は、まず、「性的な言動」が含まれることにあります。そして、以下の動機に基づく言動となります。 動機…性的な欲求や関心 もし、男女が相思相愛で、互いに心惹かれ […]
パワハラへの会社の責任とは、どういうものでしょうか？
パワハラへの会社の責任とは、「パワハラを防止していく責任」 企業に対して、パワハラを防いでいくよう求めていく世論が高まっています。実際にパワハラが起こったことに対して、企業のトップが謝罪する事例も増えてきています。 岡山 […]
パワハラ。上司として、どのように対策すべきですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]