パワハラを心理学の面から、どう防いでいけばよいですか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラの対策の基本はどういうものですか？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラの定義について。法律で書かれていることを詳しく教えてください。
目次1 パワハラ防止の法律は、労働総合施策推進法2 この法律（労働施策総合推進法＝パワハラ防止法）は、パワハラをどう定義しているの？2.1 「職場において行われる優越な関係を背景とした言動」とは。2.2 「業務上必要かつ […]
セクハラに会社は、どう対応すべきですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
パワハラする人の心理状態は、どういうもの？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
正論なのにハラスメントとなってしまうのは、どうしてでしょうか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
ハラスメントの研修には、どういう目的を持つのが良いですか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラやパワハラの研修を、まとめてできないの？
ハラスメントの研修を行うとき、パワハラ・セクハラと分けて研修をおこなうべきなのか、それともまとめて行うべきなのか、迷うところです。ハラスメント防止の観点から、セクハラとパワハラの研修を分けた方が良いのか、述べます。 目次 […]
会社は、セクハラにどう対応すべきですか？
目次1 セクハラとは、どういう性質を持っているのか。2 ハラスメントの心理3 会社は、セクハラに対して、どうあるべきか。4 まとめ セクハラとは、どういう性質を持っているのか。 セクハラの第一条件は、まず、「性的な言動」 […]
パワハラへの会社の責任とは、どういうものでしょうか？
目次1 パワハラへの会社の責任とは、「パワハラを防止していく責任」1.1 パワハラ防止法が企業に義務付ける、「パワハラ防止措置」1.2 労働契約法５条「安全配慮義務」が、企業におけるパワハラ防止の責任の根拠となる1.2. […]