パワハラ セクハラ 相談
パワハラ地獄敢闘記(ホームページ用)
企業の方の、ハラスメント対応の
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パワハラ セクハラ、その他労働相談も含め、
ハラスメントのお悩みを無料でお聞きしています。

また、ハラスメント対応でお困りの企業様のお悩みもお聞きしています。

職場環境改善工房においては、ハラスメントをはじめとした
職場のお悩みの無料相談を承っております。

ハラスメント(パワハラ セクハラ マタハラ)の相談について。

相談員である私のプロフィールを見れば分かりますが、私自身がパワハラの経験者であり、それをキッカケに、労働相談を始めたことが、このハラスメント相談の原点になっています。
私が、パワハラ上司との闘いで心がけてきたことは、「会社を良くする!」の一点張りでした。そして、相談を受ける実績を積み上げるごとに確信に至ったことがあります。
「会社を良くしたい!」という想いを強く持つものだけが、ハラスメントを解決するという事です。
慰謝料とりたい! 謝罪させたい!が動機では、ハラスメントの問題を解決はできません。だからこそ、会社も自分も良くなる方法を模索していくことを前提で、このハラスメント相談窓口を開いています。

ハラスメント相談はこちら
パワハラ セクハラのご相談は、こちらからになります。
ハラスメントで悩んでいる方、ぜひ、ご相談ください。
企業の方のご相談も、こちらから承っております。
ハラスメントのコラム
私たちが蓄積したノウハウをコラムという形で提供しています。100記事以上あるので、非常に読み応えのあるものになっています。
私たちのハラスメントに対する考え方を知りたければ、
パワハラ相談について
私たちのパワハラ相談の基本的な考え方です。(非常にシンプルです)
セクハラ相談について
セクハラの相談に対しての私たちの考え方です。
相談ポリシー
ご相談を受けるときの私たちのポリシーです。
このポリシーに準じて、私たちはご相談を受けることになります。
相談員について
相談員である、原田芳裕、そして、職場環境改善工房のことについて、述べています。

企業のご相談も承っています。

私たちは、個人相談での対応実績をもとに、企業様のハラスメント防止コンサルティングを行っている、日本でも非常に稀有なところです。
正直なところ、企業単体では、ハラスメントの相談対応の実績が乏しく、ノウハウが無いので、どのように対応して良いのか、分からないところもあるかと思います。
ですから、私たちの豊富な個人相談実績をもとに、企業様の「ハラスメントを無くしたい!」という想いにお答えしたいと思っています。