パワハラ セクハラ 相談
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パワハラ地獄敢闘記(ホームページ用)
企業の方の、ハラスメント対応の
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パワハラ セクハラ、その他労働相談も含め、
ハラスメントのお悩みを無料でお聞きしています。

また、ハラスメント対応でお困りの企業様のお悩みもお聞きしています。

職場環境改善工房においては、ハラスメントをはじめとした
職場のお悩みの無料相談を承っております。

私は、2023年4月に行われる予定の春日井市議会議員選挙に挑戦します!

ハラスメント(パワハラ セクハラ)の個人の方の相談を無料で請けることへの想い

相談員である私のプロフィールを見れば分かりますが、私自身がパワハラの経験者であり、それをキッカケに、労働相談を始めたことが、このハラスメント相談の原点になっています。
私が、パワハラ上司との闘いで心がけてきたことは、「会社を良くする!」の一点張りでした。そして、相談を受ける実績を積み上げるごとに確信に至ったことがあります。
「会社を良くしたい!」という想いを持つものだけが、ハラスメントを解決するという事です。
ですが、その思いをどのようにして保てばよいのか、分からず、でも、なんとかこのハラスメントを解決したいと右往左往している方がほとんどです。
私は、ハラスメントで悩む方が「本当の解決に至るまで寄り添える、感動レベルの無料相談所を作りたい!」という想いで、このハラスメント無料相談所を作りました。

ハラスメント無料相談フォーム

ハラスメント(パワハラやセクハラ)の相談を無料で承っています。
この画像をクリックすると、ハラスメントの無料相談フォームに行きます。ぜひ、この無料相談フォームを利用して、今、お悩みのハラスメントをご相談ください。
ハラスメント相談はこちら(画面をクリックしてください)
パワハラ セクハラのご相談は、こちらからになります。
ハラスメントで悩んでいる方、ぜひ、ご相談ください。
企業の方のご相談も、こちらから承っております。

私たちのハラスメント(パワハラ セクハラ)相談の考え方

私たちのご相談への考え方を述べます。

大原則:感動レベルの解決まで無料でお付き合いします。

私たちのパワハラ無料相談の最大の特徴は、「解決までとことん無料でお付き合いする!」という事です。これが本当に無料なのです。理由は簡単です。「本当に、貴方が遭っているパワハラを感動レベルで解決することにこだわっている!」からです。感動レベルの相談で、ご相談者が感動することが私たちの喜びです。

感動レベルの無料相談=ご相談者がお金を支払いたくなる

私たちは、無料でパワハラの相談をしてきました。そのうち、本当にご納得いただける相談対応をした相談者の方から「お金を支払いたい」という申し出が相次ぎました。昔は、そういう申し出はお断りしていたのですが、今は、ご相談者が心から安心してお支払いいただける報酬をいただくことで、よりご相談者との関係を深めています。感動がお金を支払いたいという気持ちを生むのであれば、それを素直に受け取ろう! というのも私たちの考え方です。
これは、私たちが多くのハラスメント相談を解決してきた中から生み出した「感動報酬制」という考え方です。

感動報酬制の例

  • 毎月、私の好きな日本酒を贈ってくる・・・・
  • お金を任意で支払っていただく(金額は、心が納得する範囲で)
  • お客様を紹介していただける
  • 私たちが個人さまに販売している商材をご購入いただく

お金以外に、モノや経済的メリットになることでも大丈夫です。

ハラスメント無料相談のノウハウが詰まっているコラム

パワハラや、セクハラ、その他ハラスメントを相談し、解決するために必要な記事が100以上あります。それぞれの記事から、直接、ハラスメントの無料相談ができるようにもなっています。

是非、クリックして、参考して読んでみてください。
ハラスメントのコラム
私たちが蓄積したノウハウをコラムという形で提供しています。100記事以上あるので、非常に読み応えのあるものになっています。
私たちのハラスメントに対する考え方を知りたければ、こちらの画面をクリックしてください。

コラムでは、私たちのパワハラ無料相談のノウハウを公開しています。

私たちのパワハラ相談のノウハウは、①法律的解決 ②心理的解決 を2つ同時に解決できることに特徴があります。シンプル明快な方向性を打ち出せば、相談者ご本人がパワハラ解決に向けてアクション出来るのです。

とはいえ、その裏付けには、科学的根拠と分かりやすさが無ければいけません。

このコラムは、私たちの無料相談のノウハウを公開する場です。このホームページを拝見し、ご相談されたい方は、私たちがどういうノウハウを持っているのか、コラムを読んで確認いただければと思います。

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ハラスメントの無料相談に関する、私たちのポリシーについて、お伝えしています。
相談ポリシー
ご相談を受けるときの私たちのポリシーです。
このポリシーに準じて、私たちはご相談を受けることになります。
相談員について
相談員である、原田芳裕、そして、職場環境改善工房のことについて、述べています。

企業のハラスメント防止のご相談も承っています。

私たちは、個人相談での対応実績をもとに、企業様のハラスメント防止コンサルティングを行っている、日本でも非常に稀有なところです。
正直なところ、企業単体では、ハラスメントの相談対応の実績が乏しく、ノウハウが無いので、どのように対応して良いのか、分からないところもあるかと思います。
要は、実践的なノウハウが蓄積されていないという事ですね!


ですから、私たちの豊富な個人相談実績をもとに、企業様の「ハラスメントを無くしたい!」という想いにお答えしたいと思っています。