パワハラ。上司として、どのように対策すべきですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
セクハラへの対策で、企業がすべきことは何ですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
時短勤務を「迷惑」と思う社員への対応。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラについて。「怒鳴る」にどう対処すればよい？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラは、法律で、どのように規制されているの？ 【企業向け】
目次1 「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業⽣活の充実等に関する法律」にパワハラ防止の規定があります。2 ハラスメント防止措置を分かりやすく言うと？2.1 私見、パワハラ防止法の重要ポイント3 守らな […]
パワハラ防止対策。企業にとって大事なことは？
目次1 パワハラ防止の対策では、相談窓口が機能することが一番大事1.1 パワハラ防止法が企業に課す義務1.2 パワハラ相談窓口がしなければいけないこと1.2.1 ハラスメントの相談毎に、ハラスメントの事実が認められなくて […]
セクハラへの男性社員の意識を、企業はどう変えるべきか。
目次1 男はセクハラに対して、どう思っているのか。1.1 女性よりも低い、男性のセクハラ意識。1.2 男性同士のセクハラもある2 セクハラ防止の教育の重要性2.1 セクハラ防止法は、企業に何を求めているのか。2.2 相談 […]
パワハラと「指導」の違いに拘ると損！
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラを防止していく中で、企業が注意しなければいけないこと。
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
パワハラ防止の研修は、どのようなものが良いですか？
目次1 実践的に、ハラスメント防止ができるものが良い研修1.1 研修で教えるべきこと1.1.1 法律上の知識とハラスメントの実例1.1.2 ハラスメント防止法が、企業に課していること。1.1.3 相談窓口の重要性を伝える […]