人事部
パワハラ。人事部として、どういう防止体制をつくるべきですか？
2021年4月16日
人事部は、ハラスメント防止体制をキチンと構築しなければいけない。 企業において、人事部もしくは人事担当は、ハラスメント防止の中心的役割を担うと思います。そのため、ハラスメントの未然防止・再発防止双方で中心的な役割を担うこ […]
ハラスメントに、人事はどう対応すべきか。
2021年4月1日
ハラスメント防止法が義務付ける防止措置 企業の人事部門は、各ハラスメント防止法が義務付ける防止措置に、傾注すべきです。 法律で定めているハラスメント防止措置については、↑をご覧ください。 分かりやすく言うと、人事部門が中 […]