会社
労働局からパワハラで「助言・指導」されました。会社としてどう対応すれば良いでしょうか？
2022年2月12日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
会社は、セクハラにどう対応すべきですか？
2021年5月12日
セクハラとは、どういう性質を持っているのか。 セクハラの第一条件は、まず、「性的な言動」が含まれることにあります。そして、以下の動機に基づく言動となります。 動機…性的な欲求や関心 もし、男女が相思相愛で、互いに心惹かれ […]
パワハラへの会社の責任とは、どういうものでしょうか？
2021年5月10日
パワハラへの会社の責任とは、「パワハラを防止していく責任」 企業に対して、パワハラを防いでいくよう求めていく世論が高まっています。実際にパワハラが起こったことに対して、企業のトップが謝罪する事例も増えてきています。 岡山 […]
セクハラで、会社はどういう対応をしなければいけないの？
2021年3月23日
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]