セクハラ。職場には、どういう例がありますか？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラの対応マニュアル。企業はどうすれば良い？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラは、どう教育すれば、防ぐことができる？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
パワハラ。事件を探すのに、どういう方法がありますか？
パワハラに関して、どういう事例や事件があったのか、裁判やニュースを通じて知りたいこともあるかと思います。 今回は、パワハラの事件の探し方について、述べたいと思います。 目次1 過去の裁判の事件調べは、厚生労働省の外郭団体 […]
パワハラ。企業には、どういう責任がありますか？
目次1 パワハラ防止の為に、企業がとらなければいけない措置1.1 事業主の方針の明確化及び周知啓発1.2 相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備1.3 職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適 […]
パワハラ対策について。企業としてどうすべきでしょうか？
パワハラを防ぐという命題が、パワハラ防止法によって企業に課せられます。しかし、パワハラは社会全体の問題として防いでいかないものであるので、企業の社会的責任として、ハラスメント防ぐことが大切になってきます。今回は、企業にお […]
セクハラで、会社はどういう対応をしなければいけないの？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
セクハラの相談窓口の義務について。【企業において】
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
メンタル、職場でどう対応すれば良い？
メンタル疾患は、「合理的配慮」の対象である。 メンタルの疾患は、障害者雇用促進法のなかで精神障害として、「合理的配慮」を行わなければならないとされています。 障害者雇用促進法第2条第1号には、以下の規定があります。 第二 […]
セクハラを相談された社員は、どうすれば良いのでしょうか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]