セクハラ
ハラスメントの研修には、どういう目的を持つのが良いですか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラやパワハラの研修を、まとめてできないの？
ハラスメントの研修を行うとき、パワハラ・セクハラと分けて研修をおこなうべきなのか、それともまとめて行うべきなのか、迷うところです。ハラスメント防止の観点から、セクハラとパワハラの研修を分けた方が良いのか、述べます。 基本 […]
会社は、セクハラにどう対応すべきですか？
セクハラとは、どういう性質を持っているのか。 セクハラの第一条件は、まず、「性的な言動」が含まれることにあります。そして、以下の動機に基づく言動となります。 動機…性的な欲求や関心 もし、男女が相思相愛で、互いに心惹かれ […]
セクハラへの対策で、企業がすべきことは何ですか？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
セクハラへの男性社員の意識を、企業はどう変えるべきか。
男はセクハラに対して、どう思っているのか。 とある記事から、セクハラに対する男性の声をピックアップしてみます。 「いろんなニュースを見ていて、『バカなやつがたくさんいるもんだな』と思っている。ニュースに出るようなセクハラ […]
社員教育において、コンプライアンスを教えるためのポイント
まずは、ハラスメント防止が大事 これには、理由があります。 ハラスメントという言葉は誰でも知っているからです。 ハラスメント防止は、ハラスメント防止法によって義務付けられているからです。 つまり、社会的道義から言っても、 […]
セクハラが社内でおきたときに、どう対応すれば良いですか？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
病院でのハラスメントの研修は、どのように選べばよいか。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
ハラスメントの「セミナー」をどう選ぶ？
ハラスメントのセミナーに行くことの大切さ ハラスメントに関するセミナーに行きたい！という人（正確には、企業の担当者）が多くなってきています。 ハラスメント防止法が全て、全事業所（正確には令和４年４月１日）に適応対象となる […]
セクハラには、どう対応する？ 企業としてのあり方は？
セクハラの対応に困る企業 セクハラへの対応には、正直、「困っている」という企業も多いのではないでしょうか？ 困る要因として、 本人が相談しない 相談を受けても、相手がセクハラしたことを認めない 「セクハラ」を主張して、相 […]