パワハラ
行政において、パワハラをどう防ぐ？
私たち職場環境改善工房は、ハラスメント防止のノウハウから、様々な知見を持っています。本日は、行政におけるハラスメント防止の考えを伝えていきます。 行政において、パワハラ防止はどうあるべきか。 当然ですが、行政職場において […]
職場でのハラスメントを防止するためには、どういう心構えが良い？
職場において、どのようにハラスメントを防いでいけばよいか、悩みどころです。もちろん、パワハラ防止法などの法律順守も大切ですが、それだけでは足りません。ハラスメントを職場から無くすためには、ハラスメントの本質を知り、未来か […]
パワハラの防止対策で必要な大切な視点とは。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラの問題点ってどういうところ？ ～企業から見て～
企業における「パワハラ対応の問題」 企業において、「パワハラ」に対してどう対応すべきか。何を問題とすべきか、悩むところです。パワハラは防ぐべきものですが、どう防いで良いのかもわからず、明確な基準も持っていないかもわからな […]
パワハラを「教育」するための、大事なポイントは？
パワハラを教育するのに、どうすれば良いのか、悩みどころです。パワハラは、なぜ起こるのか、その心理を知ると、とても分かりやすく、防ぎやすくもあります。もちろん会社に課せられているパワハラ防止義務をどのように活用すればよいの […]
パワハラへの企業の対応で大事なことは、コミュニケーション経営
企業として、パワハラにどう対応していいのか、なかなか分からないということもあると思います。今回は、パワハラ防止と企業経営の結びつきの、理想の姿について、パワハラ防止の基本的な考え方をベースとして、お伝えしたいと思います。 […]
パワハラを防止するために、企業が大切にしなければいけない約束事
パワハラ防止の基本は、「パワハラ防止法」で課せられたパワハラ防止措置義務にあり。 パワハラ防止法が企業に義務付けていることは、主に以下になります。 要は、ハラスメントの相談窓口の機能を充実させること！が大事なのです。 具 […]
労働局からパワハラで「助言・指導」されました。会社としてどう対応すれば良いでしょうか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワーハラスメントの対策。企業における有効な対策とは？
パワーハラスメントの防止。企業として重要な2つのポイント パワハラを防ぐというのは、一日二日でできるものではありません。一番理想的なのは、「パワハラを防ぐ風土が自然とできている」ということなのですが、それが簡単にはできな […]
パワハラの対策マニュアル。企業としてどういう活用をすれば良い？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]