防止
パワハラ防止策を構築するのに、大切な考え方。
パワハラ防止策の基本は・・「相談窓口機能の充実」です。 企業にとって、これからの時代、「パワハラを防いでいく」ことが使命となります。ハラスメント防止法（パワハラ、セクハラ、マタハラ）が施行され、就業規則における厳罰化とと […]
パワハラを防止するための対策で、必要な考え方
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
トヨタ パワハラの問題点。再発防止策の観点も含めて。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラ防止対策。企業にとって大事なことは？
パワハラ防止の対策では、相談窓口が機能することが一番大事 企業にとって、パワハラ防止対策で重要なことは、「相談窓口」が機能することです。 実はハラスメント防止法は、ハラスメント防止措置として、相談窓口が機能することを義務 […]
パワハラ防止の研修は、どのようなものが良いですか？
実践的に、ハラスメント防止ができるものが良い研修 現状のパワハラ防止研修は、「何がパワハラにあたるのか/あたらないのか」に注力しがちです。しかし、それはハラスメント防止の観点から言って、意味がありません。 私たちは、個人 […]
企業において、コンプライアンスを教えるポイント
コンプライアンス教育は、まずは、ハラスメント防止が大事 ウィキペディアは、企業コンプライアンスについて、以下のように述べています。 企業コンプライアンス（きぎょうコンプライアンス、英語: regulatory […]
マタハラについて、法律は企業にどういう防止義務を課しているのですか？
マタハラ防止法とは マタハラ防止法とは、妊娠出産育児をする労働者に対する嫌がらせを防ぐために、企業に防止措置を義務付けたものです。 男女雇用機会均等法と、介護・育児休業法に、その規定があります。 マタハラとは。そして、そ […]
パワハラの録音を公開します。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]