2022年1月
パワハラの対策マニュアル。企業としてどういう活用をすれば良い？
2022年1月29日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラの相談を受けました。企業がその対応で心がけるべきこと。
2022年1月24日
セクハラを相談された時、その対応を中途半端にするのは危険です。なぜなら、セクハラは「性」という非常にナイーブな面を抱えているからです。それだけにセクハラ相談への対応には「慎重さ＋本質的な解決」が求められます。企業として、 […]
パワーハラスメント研修。名古屋では、どこが良いでしょうか？
2022年1月21日
パワハラ研修の講師を選ぶときの重要ポイントは、「パワハラ解決経験が豊富なこと」 私たちは、パワハラ研修を選ぶときのポイントとして、「本当のパワハラ事例を知っているところにお願いした方が良いですよ！」ということをPRしてい […]
パワハラにならない言葉を話すために、どうすればよいでしょうか？
2022年1月17日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラ行為への企業対応として大切なこと
2022年1月7日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
ハラスメント研修。管理職向けで伝えるべき大切なこと。
2022年1月4日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]