対策
ハラスメント対策の事例には、どういうものがありますか？
企業として、どのようにハラスメントの防止措置を講じていけばよいのか、悩むことも多いと思います。しかし、ハラスメント防止措置は、待ったなしの状況です。であれば、より前向きにハラスメント防止措置を講じるのも面白いではないか？ […]
マタハラの対策では、どういうことが必要か？
マタハラとは マタハラとは、「マタニティーハラスメント」の略で、妊娠している女性や育児をしている人への嫌がらせを言います。 パワハラやセクハラと違うのは、妊娠・出産・育児に関しては、労働者の保護制度が法律で定められている […]
パワーハラスメントの対策。企業における有効な対策とは？
パワーハラスメントの防止。企業として重要な2つのポイント パワハラを防ぐというのは、一日二日でできるものではありません。一番理想的なのは、「パワハラを防ぐ風土が自然とできている」ということなのですが、それが簡単にはできな […]
パワハラの対策マニュアル。企業としてどういう活用をすれば良い？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラを防止するための対策は、どういうことが重要でしょうか？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラする上司には、どういう対策が必要でしょうか。
パワハラ上司には、再発防止策を講じることが一番効果的 ひょっとしたら、皆様が務める会社の中にも、「ハラスメントをし続けているんじゃないの？」と感じさせる人がいるかもしれません。そういうパワハラをする人は、実は「無自覚」で […]
パワハラ防止策を構築するのに、大切な考え方。
パワハラ防止策の基本は・・「相談窓口機能の充実」です。 企業にとって、これからの時代、「パワハラを防いでいく」ことが使命となります。ハラスメント防止法（パワハラ、セクハラ、マタハラ）が施行され、就業規則における厳罰化とと […]
パワハラを防止するための対策で、必要な考え方
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
職場のハラスメント、どう対策をとるべきなの？ 会社としては?
職場のハラスメント防止体制を作る大切さ ハラスメントを防止していくことは、企業にとっても重要なポイントです。 私たちは、企業向けのハラスメントコンサルタントも行っていますが、その根底となるのが、年１５０件ほどの個人相談で […]
パワーハラスメントへの対策は、どういうことが基本になりますか？
ハラスメントの対策は、「相談窓口」の機能（法律によって課せられる義務）を社員に教えることが大事 ハラスメント防止法が、企業とその従業員に対して、どういう「ハラスメント防止措置」を義務付けているのか、という事を教える必要が […]