職場
職場のいじめ、おどろきの対策とは？
2021年11月15日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
円滑なコミュニケーションを、職場にもたらす「魔法のこころがけ」
2021年11月10日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
「職場のいじめ」への仕返し。企業はどう対応すればよい？
2021年4月22日
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラ。職場には、どういう例がありますか？
2021年3月30日
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
メンタル、職場でどう対応すれば良い？
2021年3月16日
メンタル疾患は、「合理的配慮」の対象である。 メンタルの疾患は、障害者雇用促進法のなかで精神障害として、「合理的配慮」を行わなければならないとされています。 障害者雇用促進法第2条第1号には、以下の規定があります。 第二 […]