メールで２４時間、パワハラの相談を２４時間受けています。

尚、私たちはハラスメント相談を受けるときに「相談ポリシー」に則ってご相談に対応させていただきますので、よろしくお願いいたします。

ハラスメントご相談ポリシー

この相談窓口サイトは、全てのご相談に対して、必ず回答するというものではありません。 「本当にハラスメントで悩み、会社（職場）を改善したい！」という方の一助になる…

パワハラやセクハラの相談を無料で行っています。

相談員について。

なぜ、ハラスメント相談を始めたの？

私たちは、「ハラスメントを無くす！」という考えのもとに、この無料相談を行っています。この相談の、そもそもの発端は、代表である私のハラスメント体験でした。その体験は本になっています。

１年半のハラスメントとの闘いから、私は「ハラスメントを無くしたい！」という想いを持つようになりました。

しかし、その想いはどちらかというと「ハラスメント無くして、会社を良くしたい！　企業を良くしたい！」というものでした。

人は、ハラスメントに遭うと・・・

・相手をとっちめたい（慰謝料とりたい　謝罪させたい）
・自分が悪いんだ・・・・（自分を否定しすぎて、メンタル疾患になる）

のどちらかになりがちです。しかし、それは本来のハラスメント解決の道ではありません。

「会社を良くする！」という志なしにハラスメントは解決できない！というのが、私たちの考えです。

２０１３年に始めた労働相談が、この相談の原型

私が２０１３年に始めた労働相談が、この相談の原型です。実は、その時のことを中日新聞で大きく報じていただいています。

労働組合としての相談ではあったのですが、この経験が、先に紹介したパワハラ体験記の出版や、企業向けのハラスメントコンサルティング「職場環境改善工房」へとつながっていくのです。

無料相談にかける思い。

私自身もそうですが、ハラスメントに対するとき、「会社を良くしたい！」という想いを持っていただきたいと思います。

会社を良くしたい！という想いを持てる人は、必ずハラスメントに打ち勝ちます。一方で「ハラスメントから逃げる」「慰謝料とりたい、謝らせたい」という人は、結局のところ、会社を良くする、社会を良くする、という責務から逃れているのです。

私たちは、ハラスメントと向き合って「会社を良くしたい！」「社会を良くしたい！」という小さくても無限大な志をもつ人にたくさん出会いたいと思っています。

たくさんの方からのご相談をお待ちしております。