ハラスメント相談コラム

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パワハラを訴えるのに、証拠が無いです。どうすれば良いですか?新着!!

パワハラを解決したいとき、「証拠が無いから!」怖気づいてしまって行動できないこともあるのではないでしょうか?しかし、パワハラは証拠が無い状態から、証拠を作って解決することができるのです。私たちのパワハラ相談から得た解決の […]

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クラッシャー上司に、どのような対策すればよい?

クラッシャー上司とは、どういう人なのか ハラスメントの相談を受けていると、たまに「クラッシャー上司」という言葉を使う方がいらっしゃいます。実際にネットなどでも流行っている言葉で、一定の数、人口に膾炙しているものと思います […]

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パワハラ上司を追い込むことは、許されない!

パワハラに遭っている!と感じたとき、相手を追い込もうとする心理が働くことがあります。相手が悪くて、自分が正しいかを証明しきろうとするのです。そこには、自分だけが優位に立とうとする動機が働いています。自分を守るために、自分 […]

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パワハラとメンタルの関係。会社にどう対応を求めれば良い?

パワハラを受けると、メンタルに影響を受けるのはなぜ? パワハラとは、どういう影響を与える行為でしょうか? パワハラ行為の側面に、「一方的に不快感を与える」というものがあります。自己正当化し、責任転嫁し、他者否定する行為が […]

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「解雇する」と言う言葉を、どう捉えていますか?

パワハラ相談の中で、よく「解雇を言われました!」と言う方がいらっしゃいます。しかし、「解雇」の意味を厳密に使い切れていない方が、ほとんどで、よくよく聞くと、解雇ではなく他の問題であることが良くあります。 本日は、一般の方 […]

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パワハラ 事例集(今までの相談から)

パワハラ相談(全国対応)電話・メール無料窓口は以下から! 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話でハラスメント相談を承っております。基本は、10:00~18:00です。※但し、すぐに出られない時がありますので、その時は折 […]

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ハラスメントの根本原因は、何でしょうか?

パワハラ相談(全国対応)電話・メール無料窓口は以下から! 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話でハラスメント相談を承っております。基本は、10:00~18:00です。※但し、すぐに出られない時がありますので、その時は折 […]

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労働相談で「パワハラ」を解決に導くための、思考回路

多くのパワハラを解決に導いてきました。今回は、パワハラの相談に対して、私がどういう思考で解決に導こうとしているのか、お伝えしたいと思います。 労働相談1000件以上から見えてきた、パワハラ解決の基本的道筋とは 私たちは、 […]

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退職勧奨の手口や方法が「個別型」になりつつある。

大企業における退職勧奨の手段方法が変化してきています。社会問題化しないように、より巧妙になってきています。最近の大企業の退職勧奨のあり方について、お伝えしたいと思います。 退職勧奨の相談から見る、最近の傾向(手口や方法の […]

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パワハラの相談窓口を、「無料」で効果的に使う方法とは?

パワハラ相談(全国対応)電話・メール無料窓口は以下から! 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話でハラスメント相談を承っております。基本は、10:00~18:00です。※但し、すぐに出られない時がありますので、その時は折 […]

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