企業
セクハラへの男性社員の意識を、企業はどう変えるべきか。
男はセクハラに対して、どう思っているのか。 とある記事から、セクハラに対する男性の声をピックアップしてみます。 「いろんなニュースを見ていて、『バカなやつがたくさんいるもんだな』と思っている。ニュースに出るようなセクハラ […]
企業において、コンプライアンスを教えるポイント
コンプライアンス教育は、まずは、ハラスメント防止が大事 ウィキペディアは、企業コンプライアンスについて、以下のように述べています。 企業コンプライアンス（きぎょうコンプライアンス、英語: regulatory […]
「職場のいじめ」への仕返し。企業はどう対応すればよい？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
マタハラについて、法律は企業にどういう防止義務を課しているのですか？
マタハラ防止法とは マタハラ防止法とは、妊娠出産育児をする労働者に対する嫌がらせを防ぐために、企業に防止措置を義務付けたものです。 男女雇用機会均等法と、介護・育児休業法に、その規定があります。 マタハラとは。そして、そ […]
マタハラの相談窓口は、義務で設置しなければいけませんか？
マタハラの相談窓口は、マタハラ防止法によって、企業に設置義務があります。ここで、マタハラ相談窓口に求められる機能について述べていきたいと思います。 企業のマタハラの相談窓口設置は、法律で義務付けられている。 マタハラの相 […]
セクハラには、どう対応する？ 企業としてのあり方は？
セクハラの対応に困る企業 セクハラへの対応には、正直、「困っている」という企業も多いのではないでしょうか？ 困る要因として、 本人が相談しない 相談を受けても、相手がセクハラしたことを認めない 「セクハラ」を主張して、相 […]
パワハラ。企業には、どういう責任がありますか？
パワハラ防止の為に、企業がとらなければいけない措置 企業には、ハラスメントを防止するために行わなければならない措置があります。具体的には、以下のような措置を取らなければいけないという事です。各ハラスメント防止法で定められ […]
パワハラ対策について。企業としてどうすべきでしょうか？
パワハラを防ぐという命題が、パワハラ防止法によって企業に課せられます。しかし、パワハラは社会全体の問題として防いでいかないものであるので、企業の社会的責任として、ハラスメント防ぐことが大切になってきます。今回は、企業にお […]
セクハラで、会社はどういう対応をしなければいけないの？
企業様も、個人さまもパワハラ対応のご相談を承っております。電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～１８：００ […]
セクハラの相談窓口の義務について。【企業において】
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]