社員教育において、コンプライアンスを教えるためのポイント
目次1 まずは、ハラスメント防止が大事1.1 コンプライアンスとは1.2 なぜ、ハラスメント防止なのか。2 コンプライアンス研修の基本2.1 ハラスメント防止法2.2 個人情報保護法2.3 労働基準法3 まとめ まずは、 […]
企業において、コンプライアンスを教えるポイント
目次1 コンプライアンス教育は、まずは、ハラスメント防止が大事1.1 なぜ、ハラスメント防止なのか。2 コンプライアンス研修の基本2.1 ハラスメント防止法2.2 個人情報保護法2.3 労働基準法3 まとめ コンプライア […]
「職場のいじめ」への仕返し。企業はどう対応すればよい？
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
セクハラが社内でおきたときに、どう対応すれば良いですか？
企業様のセクハラ研修・セクハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
パワハラ。人事部として、どういう防止体制をつくるべきですか？
目次1 人事部は、ハラスメント防止体制をキチンと構築しなければいけない。2 ハラスメント防止法について2.1 企業が義務づけられるハラスメント防止措置2.1.1 パワハラの定義2.1.2 セクハラの定義2.1.3 マタハ […]
パワハラの体験談を、リアルな本にしています。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]
マタハラについて、法律は企業にどういう防止義務を課しているのですか？
目次1 マタハラ防止法とは2 マタハラとは。そして、その特徴2.1 制度等を利用することに対する嫌がらせ。2.2 状態に対する嫌がらせ3 マタハラ防止法が企業に課していること3.1 特に大事な相談窓口機能4 まとめ：マタ […]
マタハラの相談窓口は、義務で設置しなければいけませんか？
マタハラの相談窓口は、マタハラ防止法によって、企業に設置義務があります。ここで、マタハラ相談窓口に求められる機能について述べていきたいと思います。 目次1 企業のマタハラの相談窓口設置は、法律で義務付けられている。2 マ […]
パワハラ相談をされたら、どう対応すれば良い？
目次1 パワハラ相談を受けて対応するときに、覚えておくべき前提2 あなたが「友達や知人」の場合、どう対応すべきか。3 あなたが「親や家族」の場合、どう対応すべきか。4 あなたが「同僚 上司」の場合、どう対応すべきか。5 […]
病院でのハラスメントの研修は、どのように選べばよいか。
企業様のパワハラ研修・パワハラ防止のご相談を承っております。メール・電話窓口は以下から！ 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話で、企業様や個人さまのハラスメント対応の相談を承っております。対応時間は、平日の１０：００～ […]